Tempo di lettura: 5 minuti

Venerdì abbiamo partecipato ad un esperimento: capire quanto, in un tessuto imprenditoriale apparentemente tradizionale come quello bresciano, il tema del “Ben-essere” potesse interessare.

Artefici dell’esperimento, personalità e realtà già note per essersi fatti promotori di iniziative innovative nella nostra provincia, complici nell’obiettivo di fertilizzare il nostro territorio con temi e ragioni solitamente lontane dal nostro mondo aziendale.

Fasternet e il suo fondatore Giancarlo Turati, Saef rappresentata da un’appassionata Silvia Cusmai, il CSMT con il suo Direttore Generale Riccardo Trichilo sono alcuni dei nomi noti che hanno animato la mattinata e che hanno lasciato spazio all’intervento del filosofo Alberto Peretti, dedicato specificatamente alla Spiritualità nelle imprese, di Stefania Bollati membro del CdA dell’azienda cosmetica Davines SpA con una “Testimonianza di azienda B Corp” e infine, Lorenza Ferraguti autrice di libri di spiritualità con un intervento dal titolo “Leadership per una Coscienza Superiore”.

Pur non essendo digiuna degli argomenti trattati, ho comunque assorbito nuove conoscenze e informazioni che spero possano essere utili anche per l’evoluzione della nostra società di consulenza e quella delle aziende clienti.

Ecco alcuni spunti:

• I nuovi manager devono abbracciare una visione sistemica dell’impresa e per farlo devono superare vecchi paradigmi: i manager devono coltivare le doti di comunicatori, di motivatori e persino la poesia potrebbe essere un utile strumento per riuscire a farlo.
• I tempi sono maturi perché si realizzi la transizione dal concetto di impresa a quello di “bioimpresa” e che si parli di senso oltre l’obiettivo, responsabilità oltre la mansione, vita oltre l’utile, relazioni oltre i contratti, valore oltre il profitto, persone oltre le risorse, territorio oltre il luogo. L’impresa da, commodity deve diventare community.
• Le aziende sono degli organismi viventi: così come i funghi (consigliato il documentario su Netflix Paul Stamets – Fantastic Fungi SUB ITA (Funghi Fantastici) anche le aziende hanno potenzialità straordinarie di cui non siamo ancora consapevoli.
• Il numero crescente di dimissioni dal proprio posto di lavoro degli ultimissimi anni e quella che viene definita la Yolo economy (You Only Live Once: “si vive una volta sola”) mostrano come gli individui sempre più siano alla ricerca di senso anche in ambito lavorativo.
• Le aziende che hanno fatto propri i principi dell’etica, dell’impegno civile e sociale, del rispetto per l’ambiente, della sostenibilità a 360°, possono essere aziende molto floride anche dal punto di vista economico, come ha dimostrato il caso Davines: “Da dieci anni cresciamo a doppia cifra sia come fatturato che come utile”.
• Ottenere la certificazione come B-Corp (Benefit Corporation) non è una passeggiata e come tutte le certificazioni (compresa quella di “Great place to work” che sempre la Davines ha conseguito) non costituiscono dei punti di arrivo ma passaggi importanti di un percorso evolutivo continuo.
• Infine ho scoperto che anche in Italia (da pochi anni) esiste la forma giuridica della impresa Benefit: Giordano Boffelli ha raccontato di come Lavorando Srl abbia ottenuto lo status di azienda Benefit avendo aggiunto al tradizionale obiettivo di lucro l’impegno a perseguire uno scopo di Beneficio Comune tra vari stakeholder. Le società benefit sono infatti chiamate ad illustrare annualmente di come stiano bilanciando gli interessi degli azionisti, l’interesse del pubblico e gli interessi delle altre parti interessate (ad esempio dipendenti e altri stakeholder).

Di seguito si riporta una tabella esplicativa tratta dal sito Home esplicativa delle differenze tra B Corp e Società Benefit

Che dire? L’esperimento è riuscito? A giudicare dalla partecipazione degli imprenditori presenti venerdì direi assolutamente si! E chissà che non si accolga tutti l’invito di Alberto Peretti e di Giancarlo Turati di unirci alla visita ai luoghi di Adriano Olivetti nella giornata finale del loro master “Spiritualità del lavoro”.