Obiettivi Parlare è un’ attività atletica. La maggioranza della popolazione è inconsapevole del funzionamento del proprio strumento vocale, delle sue potenzialità e dei suoi rischi. I muscoli fonatori ricevono e filtrano la colonna d’aria proveniente dai polmoni attribuendole tono, intensità e timbro, trasformandola nella voce che udiamo, ci caratterizza e… (continua)
Obiettivi Il leader è la persona di riferimento, colui/lei che influenza e guida un movimento o un gruppo. Per far questo deve essere credibile, appassionato ed ispirare fiducia. Questo si verifica quando la voce e la postura corporea trasmettono entrambi i veri sentimenti che la persona prova nel momento in… (continua)
Assegnare obiettivi e saper restituire un feedback costruttivo ai propri collaboratori sono competenze necessarie per essere un buon manager, ancor più se lo si deve fare a distanza (Smart Working).
Fare Smart Working non significa soltanto usare nuovi metodi e strumenti tecnologici, ma cambiare proprio il modo in cui organizziamo il nostro lavoro. Per questo il tema del Time Management applicato alla dimensione di lavoro a distanza acquisisce una dimensione nuova e specifica che i partecipanti al corso potranno esplorare…. (continua)
Quanto vale una presentazione in PowerPoint? Noia o curiosità; confusione o chiarezza; dissenso o adesione. Questa è la differenza che passa tra una presentazione “normale” e una efficace, chiara e coinvolgente.
L’oratore efficace è, dunque, colui che usa la propria voce e il proprio corpo come “armi” potenti e utili per focalizzare l’attenzione o sottolineare i passaggi più importanti.
L’azione formativa si propone accompagnare i partecipanti nello sviluppo delle competenze necessarie alla risoluzione dei problemi (focalizzazione sugli obiettivi, atteggiamento positivo e propositivo) e di trasmettere loro gli strumenti e le tecniche necessarie per generare “risposte”.
L’intervento formativo si propone di accompagnare i partecipanti nell’individuazione e riconoscimento dei propri bisogni e di fornire loro le competenze necessarie per scegliere le soluzioni più adatte alle proprie esigenze lavorative.
L’intervento formativo si pone l’obiettivo di chiarire ai partecipanti le potenzialità dei nuovi strumenti per la gestione della conoscenza e di evidenziarne i fattori chiave per lo sviluppo.
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