personale impiegatizio di ogni area: commerciale, amministrativo, comunicazione, etc.
16 ore
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Obiettivi

Lo smart working è oggi una grande opportunità per i vantaggi che porta anche ai collaboratori che lavorano all’interno di un’organizzazione, come: riduzione delle spese e del tempo per gli spostamenti, aumento di motivazione e soddisfazione per il proprio ruolo. A beneficiarne anche l’ambiente per la riduzione degli spostamenti che equivalgono a meno emissioni di CO2, a una riduzione del traffico, a una mobilità urbana più sostenibile.

Una delle cose da fare, per far sì che il ricorso al lavoro agile possa rappresentare una soluzione win-win (azienda-dipendente) è quella di mettere a disposizione delle risorse strumenti per lavorare agilmente. A differenza del posto di lavoro fisico, denominato physical workplace, il posto di lavoro digitale (digital workplace) non è un luogo fisico, ma un nuovo modo di lavorare. Accedere ai propri dati, sempre e da qualsiasi dispositivo, condividere informazioni con le persone del proprio team, sviluppare progetti con persone che “vivono e lavorano” in luoghi e tempi diversi dai propri modifica positivamente il lavoro di ogni giorno, accorciando i tempi di realizzazione delle attività e costruendo un nuovo spazio di condivisione della conoscenza.

L’intervento formativo si pone l’obiettivo di chiarire ai partecipanti le potenzialità dei nuovi strumenti per la gestione della conoscenza e di evidenziarne i fattori chiave per lo sviluppo. In particolare, l’aspirazione è quella di sensibilizzare i partecipanti riguardo le tematiche di collaborazione e condivisione per aumentare la produttività; fornire le conoscenze base riguardanti gli strumenti social.

Programma

  • Comprendere il proprio Il Sistema organizzativo e lo smart working
  • Elementi di Gestione efficace del tempo
  • Come Comunicazione efficacemente a distanza
  • Come realizzare e mantenere Ordine e Pulizia del luogo di lavoro 
  • Come garantire il rispetto della Normativa sulla privacy
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