Tutte le figure aziendali
da 8 a 16 ore
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Obiettivi

Il “Team Building” è un approccio che permette di ottenere performance professionali superiori alla somma delle performance individuali, a condizione che le persone collaborino anziché chiudersi all’interno del “proprio orticello”.

L’intervento si propone di:

  • Sensibilizzare all’importanza delle proprie qualità e del proprio ruolo all’interno del Team.
  • Fornire strumenti e suggerimenti per motivarsi nel raggiungere gli obiettivi di gruppo.
  • Accrescere e rinforzare lo spirito collaborativo all’interno del team.
  • Adottare un giusto atteggiamento nel confronto di nuove soluzioni.

Programma

  • L’azienda come sistema 
  • Essere sistema: lavorare per un obiettivo comune e condiviso
  • Comprendere l’importanza del sostegno reciproco
  • Rompere gli schemi difensivi per avvicinarsi l’un l’altro
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