HR Manager e Responsabili di Team.
2 incontri da 8 ore
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Significato e finalità

Le persone che gestiscono risorse umane e si occupano del loro sviluppo hanno la possibilità di poter contare su uno strumento, efficace e solido, al fine di poter esplorare ed imparare a saper esprimere le proprie potenzialità note e recondite, e riconoscere quelle degli altri. L’Enneagramma garantisce, inoltre, alle organizzazioni aziendali la gestione e il superamento di alcuni conflitti classici rendendo le relazioni più empatiche.

Obiettivo del corso è fornire gli strumenti necessari per conoscere e utilizzare l’Enneagramma, che consentirà di meglio comprendere l’organizzazione nella quale si lavora e di agire più efficacemente su essa.

Il corso si propone di trasmettere competenze e strumenti necessari per conoscere, riconoscere, valutare e saper intervenire in maniera più efficace sulle attività, su ruoli e leader aziendali, sulla costituzione e osservazione di team e sull’impatto dei caratteri e dei comportamenti delle organizzazioni.

  • Modalità di erogazione e risultati

    Modalità di docenza: stile coaching.

    Competenze principali allenate: ascolto, comunicazione interpersonale, guida al cambiamento, orientamento al risultato, gestione delle persone.

Programma

  • Introduzione allo strumento dell’Enneagramma.
  • Descrizione delle 9 Personalità.
  • Come interagire con altre Personalità.
  • Apprendimento della tecnica dell’Enneagramma.
  • Realizzazione di un piano di azione ad personam per migliorare le proprie prestazioni nell’ambito della conduzione di persone.
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