4 moduli da 2 ore
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Obiettivi

Quali sono i valori aggiunti per un Leader oggi? “Intelligenza Emotiva e Sociale”.

Così scrive Daniel Goleman, uno dei massimi esperti di Intelligenza emotiva e pioniere degli studi sulle emozioni.

Il Corso proposto costituisce una valida e completa trattazione di cosa si intenda, oggi, per Intelligenza Emotiva e di come questa possa essere sviluppata per migliorare la gestione delle risorse e le relazioni in Azienda, sia in presenza che in modalità Smart Working.

Partendo dalla comprensione delle Emozioni Primarie, il loro riconoscimento e la loro gestione, il percorso accompagna i partecipanti ad acquisire strumenti concreti per sviluppare la propria Intelligenza Emotiva .

Con un approccio pratico e semplice che nulla toglie al rigore scientifico del Corso, i partecipanti verranno accompagnati a valorizzare un modo sempre più consapevole di collaborare, confrontarsi, comunicare.

Programma

Primo incontro: “Le fondamenta dell’Intelligenza Emotiva: le Emozioni”

  • Definizione e chiarezza sui termini;
  • Perché parlare di Emozioni in Azienda;
  • Utilità delle Emozioni;
  • Identificazione delle Emozioni primarie.

Secondo incontro: “Carrellata sul mondo emotivo”

  • Alcuni dei principali studi e scoperte recenti;
  • Riflesso di questi sul lavoro in Azienda;
  • Prima Esercitazione: osservazione e analisi del contesto.

Terzo incontro: “Intelligenza Emotiva”

  • Che cos’è l’Intelligenza;
  • Tra i tanti tipi di Intelligenza, quella Emotiva;
  • Allenare e migliorare l’Intelligenza emotiva…si può;
  • Spunti.

Quarto incontro: “Intelligenza Emotiva e incidenza sul lavoro”

  • Il Cervello e le emozioni;
  • Le vie (anatomiche) del pensiero e gli effetti sul lavoro;
  • Altri studi ci orientano: Teoria polivagale e Cervello emotivo;
  • Esercitazione: auto-osservazione e analisi.

Modalità e Tempistiche

Il corso verrà erogato in modalità a distanza, ma sincrona: grazie a una piattaforma web apposita, docente e partecipanti condivideranno uno spazio d’aula virtuale attraverso il quale interagire.

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