SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000: SA8000
Cos’è? La SA8000 è il primo strumento gestionale certificabile che le imprese possono liberamente scegliere di adottare per dimostrare ai propri stakeholders che i prodotti o servizi sono stati realizzati nel rispetto di uno standard internazionale di responsabilità sociale e corretta gestione delle risorse umane. Tale standard internazionale, ispirato dalle Convenzioni Internazionali in materia di Tutela dei diritti dei lavoratori, si regge sul rispetto di nove requisiti, riassunti nelle seguenti aree tematiche:
Lavoro Infantile, Lavoro forzato, Salute e sicurezza sul lavoro, Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, Discriminazione, Procedure disciplinari, Orari di lavoro, Criteri retributivi, Sistema di gestione (politica di RSI, formazione, comunicazione, controllo fornitori) Chi è l’ente promotore? L’ente promotore è il SAI (Social Accountability International) con sede negli Stati Uniti e rappresenta l’unico ente di accreditamento per gli organismi terzi che intendono certificare i sistemi di responsabilità sociale SA 8000 delle aziende. A quali bisogni risponde? Offre garanzie sull’eticità della gestione delle proprie risorse umane in un contesto globale fortemente lesivo dei diritti del lavoratore, Valorizza il human resources management come strategia di sviluppo della propria capacità produttiva, Riconoscimento formale delle proprie politiche aziendali di responsabilità sociale, Reputazione sociale come strumento marketing, Adeguamento alle richieste sempre più esigenti in termini di sostenibilità delle scelte aziendali