La vita all’interno di un’organizzazione, sia essa il luogo di lavoro o un semplice gruppo di persone mosse da un obiettivo comune, non è sempre facile: le divergenze di opinione, espresse apertamente o covate in silenzio, sono abbastanza frequenti e, se gestite male, pos­sono creare malumori talvolta difficili da sanare. La soluzione comunemente adottata per la gestione dei conflitti consiste nella ricerca di un compromesso tra le posizioni contrapposte; tale strada, tuttavia, non soddisfa pienamente nes­suna delle due parti che si trovano a dover accettare condizioni non congeniali.
L’intervento proposto ha come obiettivo la trasmis­sione di una tecnica che consente di esplodere e risolvere le dinamiche conflittuali, evitando il compromesso e puntando alla soddisfazione di entrambe gli attori in gioco.
Durata del corso:Il corso si può articolare da un minimo di 8 ore ad un mas­simo di 20