Lasciati guidare nel cambiamento
Abbiamo affiancato 100 Imprenditori e 500 Manager nel delicato compito di prendere decisioni, superare ostacoli, coinvolgere le persone e guidare al cambiamento l’intera organizzazione
Come?
1) Focus sull’obiettivo: definizione dell’obiettivo aziendale con l’imprenditore e con il mangament.
2) Sviluppo dell’obiettivo in sotto obiettivi e analisi SWOT: definizione punti di forza (Strenghts), debolezza (Weaknesses), opportunità (Opportunities) e minacce (Threats) per ciascun sotto obiettivo e realizzazione della Mappa strategica.
3) Definizione del Cruscotto degli Indicatori (Balanced Score Card): individuazione, per ogni sotto obiettivo, di responsabilità, tempi, risorse e azioni necessarie al loro raggiungimento.
4) Supporto nella realizzazione delle attività anche attraverso management temporaneo.
5) Monitoraggio delle azioni ed eventuale aggiornamento della Balanced Score Card.
6) Misura dei risultati ottenuti: aumento fatturato, aumento redditività, creazione nuovi prodotti, realizzazione nuovi impianti, realizzazione di partnership strategiche, miglioramento clima aziendale.
