ENNEAGRAMMA PER IL CHANGE MANAGEMENT

Il miglioramento della performance: garantire efficacia agli interventi di change management



Corso di formazione


Consulenza aziendale

Durata corso
2 incontri da 8 ore



Consulenza aziendale


Significato e Finalità


Le organizzazioni si trovano sempre più frequentemente costrette ad affrontare sfide, cambiamenti anche repentini! Per questo risulta strategico avere a disposizione strumenti capaci di far emergere "intelligenze" adatte a condurre, influenzare e coordinare il cambiamento dalla radice alla piena esecuzione e realizzazione finale. L'Enneagramma è uno strumento capace di garantire alle persone impegnate in sfide ambiziose, il raggiungimento dei risultati attesi grazie alla trasformazione di risorse interne ed esterne in leve, alla trasformazione di momenti di impasse e di conflitto in opportunità concrete.

Obiettivo del corso è quello di fornire gli strumenti necessari per conoscere e utilizzare l'Enneagramma, che consentirà di meglio comprendere, progettare e realizzare interventi di change management.


Programma


  • >Introduzione allo strumento dell'Enneagramma
  • >Descrizione delle 9 Personalità
  • >Come interagire con altre Personalità
  • >Apprendimento della tecnica dell’Enneagramma
  • >Realizzazione di un piano d'azione ad personam per migliorare le proprie prestazioni nell'ambito dei progetti di change management


Modalità di erogazione e risultati


Modalità di docenza: stile coaching.

Competenze principali allenate: coraggio, business acumen, creazione di know how, gestione dei conflitti, influenza e leadership.


Destinatari


Tutti i manager e i leader coinvolti in attività di change management.


Docente



Dott.ssa Marina Mele


Durata


2 incontri da 8 ore ciascuno

Prossima edizione


6 - 7 Maggio 2016 presso la sede di Project Group

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