Corso “Tecnico Certificatore Energetico” Posted by Manuela Crovato on 11 December 2009 ·

per l’accreditamento dei sog­getti cer­ti­fi­ca­tori della regione Lombardia

P-Learning ha orga­niz­zato un corso sulla cer­ti­fi­ca­zione ener­ge­tica degli edi­fici, rico­no­sciuto valido dal CENED (cod.460), ai fini del suc­ces­sivo accre­di­ta­mento dei pro­fes­sio­ni­sti nell’elenco dei Sog­getti cer­ti­fi­ca­tori accreditati.

Il corso ha otte­nuto il patro­ci­nio di:
– Ordine degli Inge­gneri della Pro­vin­cia di Bre­scia,
INARSIND Sin­da­cato Inge­gneri e Archi­tetti Liberi Pro­fes­sio­ni­sti della Pro­vin­cia di Bre­scia

Sco­pri di che cosa si tratta…

Sca­rica la Locan­dina del corso e segui le istru­zioni per iscriverti!

Corso “Il controllo di gestione in edilizia” Posted by Manuela Crovato on ·

P-Learning ha orga­niz­zato un corso sul con­trollo di gestione in edi­li­zia e gode del patro­ci­nio di INARSIND Bre­scia (Sin­da­cato Inge­gneri e Archi­tetti Liberi Pro­fes­sio­ni­sti della Pro­vin­cia di Bre­scia) e dell’ Ordine degli Inge­gneri della Pro­vin­cia di Brescia.

Sco­pri di cosa si tratta…
Sca­rica la Locan­dina del corso e segui le istru­zioni per iscriverti!

Wiki workshop — comunicato stampa Posted by Manuela Crovato on 9 December 2009 ·

Venerdì 11 dicem­bre 2009 a Bre­scia, in via Ghi­slandi 35, presso la sede Pro­ject Group Srl,la pre­sen­ta­zione dell’esperienza azien­dale di svi­luppo di un nuovo sistema di gestione della cono­scenza (Enter­prise 2.0).

A poco più di un anno dalla par­tenza, Pro­ject Group farà il punto della situa­zione sulla sua espe­rienza di imple­men­ta­zione di un nuovo sistema di lavoro e di svi­luppo della cono­scenza. Gio­vanni Renzi Bri­vio, part­ner della società, ne ripor­terà i pas­saggi più signi­fi­ca­tivi indi­can­done, attra­verso l’occhio dell’imprenditore e mana­ger, i prin­ci­pali punti di forza e le mag­giori cri­ti­cità incontrate.

L’intervento si apre con una breve sin­tesi sul signi­fi­cato dei ter­mini “Enter­prise 2.0”, “Coin­vol­gi­mento”, “Appren­di­mento col­la­bo­ra­tivo”, “Con­di­vi­sione” e “Reti sociali”. Quali sono state le moti­va­zioni che hanno spinto la società ad adot­tare que­sto tipo di approc­cio e quali i prin­ci­pali pas­saggi seguiti per gui­darne l’implementazione sono invece i con­te­nuti di una seconda sezione nella quale si arti­co­lerà la vera e pro­pria time­line del pro­getto. Gli osta­coli incon­trati, alcuni dei quali ancora oggi “pro­blemi aperti”, ed i ritorni tan­gi­bili ed intan­gi­bili dell’intervento chiu­de­ranno l’incontro.

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: The Psychology Of Color [Infographic] - http://t.co/ULjfdZie via @bitrebels”

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