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Let me tell you a secret… di BékiPe, su Flickr

• ogni mese l’azienda versa all’INPS lo 0,30% per ogni lavo­ra­tore dipen­dente, all’interno della Assi­cu­ra­zione per la disoc­cu­pa­zione involontaria

• è pos­si­bile deci­dere di desti­nare que­sto 0,30% per la for­ma­zione con­ti­nua dei dipendenti/collaboratori

Come ?

• Ade­rendo a Fon­dim­presa o ad altri Fondi interprofessionali
• Atti­vando il Conto For­ma­zione Aziendale

Quando?

• se non è ancora stato fatto, anche ora…

Fatto que­sto…

• È pos­si­bile pre­sen­tare, in ogni momento, un pro­getto for­ma­tivo a Fon­dim­presa o ad altri fondi inter­pro­fes­sio­nali a cui avete deciso di aderire
• e… sulla base di cri­teri di ido­neità sta­bi­liti dal Fondo, que­sto coprirà le spese attin­gendo le risorse dal “Conto For­ma­zione” Aziendale.

Quindi…