Cooking Centership Posted by Manuela Crovato on 23 March 2009 ·

12 top mana­ger tra­scor­rono con noi una gior­nata all’insegna della cucina e del management

una diver­tente pro­vo­ca­zione per riaf­fer­mare alcuni sani prin­cipi di gestione aziendale.

Pas­sare 3 ore, rilas­sati, in un ambiente tra i più moderni ed attrez­zati d’Italia per l’insegnamento dell’arte culi­na­ria, con figure di altis­simo livello può essere inte­res­sante, diver­tente e di sti­molo al pen­siero organizzativo.

Coo­king Cen­ter­ship è un pro­getto svi­lup­pato da Color­sTime in col­la­bo­ra­zione con Pro­ject­Group, gra­zie ad Ascom Ber­gamo.

Il top mana­ger come uno chef, l’azienda come una cucina.

La meta­fora dell’azienda come “cucina nelle mani di un abile chef” aiuta a indi­vi­duare gli ele­menti che por­tano un gruppo di per­sone a pro­durre grandi risul­tati con la mas­sima sod­di­sfa­zione di cia­scuno!
Le risorse umane vanno coor­di­nate ma soprat­tutto gui­date ad espri­mere il loro mas­simo poten­ziale di crea­ti­vità: è que­sta la ricetta per garan­tire cre­scita costante alle nostre aziende! Qui di Seguito potete tro­vare la pre­sen­ta­zione di Fabri­zio Cor­nalba: “Come la cucina inse­gna all’azienda”.

BresciaOggi, 17 Marzo 2009. Posted by Manuela Crovato on 17 March 2009 ·

edit: L’articolo è dispo­ni­bile per il down­load anche dal nostro blog!

bresciaoggi1

di Gio­vanni Armanini

Una settimana di Feedback Posted by Manuela Crovato on 16 March 2009 ·

Gra­zie a tutti voi là fuori

Abbiamo rice­vuto tanti com­menti via mail, di per­sona e via chat.

Que­sto post è per rin­gra­ziarvi della par­te­ci­pa­zione che ci state dimo­strando: è ciò per cui abbiamo lavo­rato.
Durante que­sta set­ti­mana il blog non è stato aggior­nato per per­met­tere a tutti di sco­prire il nostro cam­bia­mento, anche a chi non è abi­tuato a visi­tare il nostro sito tutti i giorni. Nel frat­tempo un bru­li­care di rela­zioni ci ha reso felici della strada che abbiamo intrapreso.

un Caffè con Giovanni

un caffè con Noi

Alcuni amici ci hanno scritto e consigliato:

Ho visto il sito, bello, spi­ri­toso e gio­va­nile.
Aldo

Ciao Gio­vanni & part­ners, com­pli­menti per la nuova pre­sen­ta­zione. Un caro saluto.
P.S. Metti un mark sulla car­tina dove si trova via Ghislandi,35.
Alessandro

Ottimo con­si­glio, grazie!

Ciao, un saluto e le con­gra­tu­la­zioni per le novità.
Antonio

Siete troppo avanti!
Mattia

Tutti i miei clienti sono entu­sia­sti del mai­ling, già 4 caffè …
Armando

bravi è accat­ti­vante auguri
Margherita

ho dato un’occhiatina al vs sito nuovo: molto cool e 2.0 :-)
Carlo

In più qual­cuno ha già avuto modo di venirci a tro­vare per un caffè e per scam­biare qual­che parola sul lavoro, sull’innovazione, sul nostro Paese e su cosa potrebbe essere bene fare in que­sto periodo. Ci siamo ritro­vati con gli stessi gusti in fatto di tec­no­lo­gie ed a ragio­nare su come que­ste potreb­bero aiu­tarci a creare mag­gior valore … o sem­pli­fi­carci la vita!

giovanni_thx

..e con Giovanni

Vi rimando alla nostra pagina di face­book per altre foto o se volete sapere meglio cosa ci siamo detti, pren­de­tevi il nostro RSS!

Siamo Cambiati Posted by Manuela Crovato on 4 March 2009 ·

Siamo cam­biati, non siamo più gli stessi.

Ci sono incon­tri che cam­biano la vita delle per­sone ed altri che cam­biano quella delle aziende.

Da un anno a que­sta parte ci siamo inna­mo­rati del web e delle sue per­sone, di chi crede che la rete sia il primo mezzo per comu­ni­care, di chi vede un nuovo mondo di pos­si­bi­lità die­tro a link, com­menti, icone e blog.

All’inizo è stata dura!

Rico­no­scere di non essere al passo con l’evoluzione del mondo, pro­prio noi con­vinti di essere men­tal­mente aperti e ricet­tivi … “è stata una vera mazzata!”

Poi abbiamo dovuto affron­tare i nostri mostri: la fatica del nuovo, la paura di non essere all’altezza, la sen­sa­zione di essere troppo lenti. Infine la cer­tezza di avere imboc­cato la strada giu­sta non solo per noi ma anche per i nostri clienti.

Prima abbiamo stu­diato, abbiamo fati­cato, abbiamo lot­tato con­tro noi stessi, con­tro i nostri mec­ca­ni­smi con­so­li­dati, abbiamo cam­biato idee, ci siamo tra­sfe­riti in una nuova sede, abbiamo tra­sfor­mato il nostro modo di lavo­rare, abbiamo creato un nuovo logo ed ora un nuovo blog, pre­sto avremo nuovo sito.

Per­chè tutto questo?

Cre­scere e Far Cre­scere è da sem­pre la nostra mission,

crea­ti­vità e pas­sione sono da 20 anni i nostri valori fon­da­men­tali e le ragioni del nostro suc­cesso e di quello dei nostri clienti.

Vogliamo rac­con­tare quello che sta suc­ce­dendo, ciò che stiamo stu­diando, per aggior­nare i nostri clienti, per con­fron­tarci con altre per­sone e per dar vita a nuove idee e nuovi busi­ness anche nel nostro paese.

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: The Psychology Of Color [Infographic] - http://t.co/ULjfdZie via @bitrebels”

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